Los Paro en no tiene ninguna justificación según Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria
Prensa MPPEU (07.06.13).-
Está en marcha la discusión de una Convención Colectiva Única de los
trabajadores universitarios, “que beneficiará ampliamente a los
profesores, personal administrativo y obreros, por lo que el paro no
tiene ninguna justificación que no sea la preservación de algunos
intereses locales, válidos en algunos casos y en otros, intereses
políticos de desestabilización”.
Así consideró este viernes Humberto
González, viceministro de Planificación Estratégica del Ministerio del
Poder Popular para la Educación Universitaria (Mppeu), la paralización
de actividades académicas que se cumple en algunas instituciones,
promovida principalmente por la Federación de Asociaciones de Profesores
Universitarios de Venezuela (Fapuv).
Afirmó que la mayor parte de las
universidades trabajan normalmente y que el llamado a paro tiene
solamente eco en las universidades tradicionales (autónomas) y en
algunas experimentales, en las cuales se afecta a alrededor de 200 mil
estudiantes, que en estos meses de junio y julio, final de semestre, “es
especialmente grave”.
A su juicio, priva la irresponsabilidad
de algunas asociaciones de profesores en no informar a sus afiliados de
base que funciona en estos momentos una mesa de discusión de normativa
laboral, que hay posibilidades reales de mejoras y que ellos (dirigentes
de esos gremios) podrían estar evaluando las condiciones salariales,
por cuanto se invitaron a participar y se negaron a hacerlo.
El Viceministro criticó que lejos de la
actitud mencionada, los directivos de asociaciones profesorales
“desinforman, instigan en algunos casos a la paralización y esa es una
posición irresponsable con su universidad, con lo que es la propia
confianza universitaria, pero además con todo el país. Deben asumir con
claridad que si tienen una posición determinada, que en este caso es
aquella por la cual se niegan a cumplir con la Ley Orgánica del Trabajo,
las Trabajadoras y los Trabajadores (Lottt), es una posición la que
protestan, no es la condición salarial de la cual todos estamos de
acuerdo en que debe ser mejorada”.
González llamó a la conciencia, tanto a
los dirigentes de las organizaciones gremiales como a los profesores de
base, que para nada deben querer la pérdida del semestre o año, según la
carrera, de los estudiantes. El exhorto se extiende a las autoridades
de cada una de esas universidades en paro, quienes son responsables por
el cabal desenvolvimiento de las actividades educativas dentro de sus
instituciones.
En relación con la reunión de normativa
laboral, señaló que hay representantes de los obreros, trabajadores
administrativos y profesores. “Las asociaciones que no están ahí es
porque no han querido participar. Están deslegitimando o intentando
deslegitimar la Ley Orgánica del Trabajo, las Trabajadoras y los
Trabajadores, porque evidentemente si uno vive en una república, no
puede negarse a cumplir con las leyes y la Lottt habla de una reunión de
normativa laboral que está teniendo lugar”.
Informó que este lunes 10 de junio, va a
su séptima reunión la mesa de discusión y que se ha avanzado en la
aprobación de las cláusulas económicas que no tienen impacto salarial,
que contemplan 1.800 bolívares para los uniformes y útiles escolares por
cada hijo pagaderos en julio; Bs. 1.500 para juguetes otorgados en
diciembre; beneficio por matrimonio, nacimiento o defunción de Bs. 2.000
cada uno; incremento del bono de alimentación de 22 a 30 días, y un
bono especial de alimentación de 30 días en diciembre.
También comentó que martes y miércoles
de esta semana presentaron una primera propuesta de primas con
incidencia salarial y que se prevé que el lunes expongan en la mesa una
propuesta salarial integral con las primas incluidas.
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